Senin, 10 Desember 2012
PNS di 20 Instansi Terima Rapelan
Minggu, 09 Desember 2012
SOAL SKOLASTIK 3
Tes Bakat Skolastik Padanan Hubungan Kata
Jenis soal dalam tes ini
meminta anda untuk mengidentifikasi atau mencari kesetaraan atau padanan
hubungan antar kata yang diberikan. Kesetaraan hubungan ini harus anda
analisa secara cermat untuk mendapatkan jawaban yang tepat.
Padanan Hubungan 1
1. Agama : Atheis
- Sandal : Sakit kaki
- Tali : Jatuh
- Menikah : Bujang
- Antena : Sinyal
- Buku : Bodoh
2. Sepeda motor : Bensin
- Kuda : Kaki kuda
- Pesawat terbang : Avtur
- Pedati : Kuda
- Hand phone : Listrik
Padanan Hubungan 2
1. Manusia : Tangan Tangan :
- Pembuluh darah
- Jari
- Darah
- Kaki
- Pundak
2. Elang : Kelinci Ular :
- Ikan
- Singa
- Ulat
- Tikus
- Gagak
CONTOH SOAL SKOLASTIK 2
Tes Bakat Skolastik Lawan Kata (Antonim)
Tes Bahasa antonim ini menguji anda untuk
menganalisa makna berlawanan dari sebuah kata ilmiah tertentu. Peserta
tes bakat skolastik yang kurang jeli terkadang akan terjebak untuk
memilih jawaban yang keliru dalam soal jenis ini.
Contoh Soal
1. Keseragaman
- Monopoli
- Berdua
- Tinggi rendah
- Disparitas
- Uni
2. Harga barang naik
- Deflasi
- Defaluasi
- Infaluasi
- Refaluasi
- Defisiensi
3. Nomaden
- Dinamis
- Berpindah
- Berpendar
- Stagnan
- Madani
CONTOH SOAL TEST SKOLASTIK 1
Tes Potensi Akademik Persamaan Kata (Sinonim)
Soal dari tes persamaan kata
ini meminta anda untuk mencari satu kata yang setara atau serupa atau
yang paling mendekati maknanya dengan makna kata tertentu yang diminta.
Contoh Soal
1. Dikooptasi
- Didekati
- Dirumuskan
- Dikendalikan
- Ditengarai
- Diputuskan
2. Harmoni
- Nada
- Tangga nada
- Selaras
- Sama
- Seimbang
3. Artifisial
- Alami
- Campuran
- Murni
- Buatan
- Pabrikan
Tes Untuk Mengetahui Kepribadian Anda
Penasaran ingin tahu karakter atau kepribadian anda yang sebenarnya ??. Yuk iseng-iseng ikutan tes berikut ini, yang dikembangkan oleh seorang psikolog melalui bentuk dan warna gambar di bawah. Metode tes ini sudah diuji secara luas di dunia selama beberapa tahun. Warna-warnanya telah mengalami perbaikan dan diuji lagi sampai didapatkan satu set bentuk yang terbaik..
Bentuk-bentuk ini mewakili sembilan tipe kepribadian dasar. Pilih sebuah bentuk di bawah ini yang paling anda senangi lalu baca kepribadian anda di bawahnya.
Silahkan dipilih sesuai favorit anda.. Ingat, pilihan anda harus jujur dan tidak boleh dimanipulasi karena hasil test tipe kepribadian ini hanya anda yang tahu.
Peringatan,, Jangan Klik Buka, sebelum anda benar2 yakin atas pilihan anda:..
Berikut arti sesuai pilihan anda..
Spoiler Arti No. 1:
Spoiler Arti No. 2:
Spoiler Arti No.3 :
Spoiler Arti No.4:
Spoiler Arti No.5:
Spoiler Arti No.6 :
Spoiler Arti No.7:
Spoiler Arti No.8:
Spoiler Arti No.9:
CONTOH SOAL TKB GURU SD
- Gambarlah penjumlahan 5 + (– 3) dengan menggunakan kartu 2 warna yang berbeda: (hitam dan putih)
- Gambarlah perkalian 5 − 3 dengan menggunakan garis Bilangan
- Buktikan bahwa perkalian 5 X (– 3) = - 15 dengan menggunakan pendekatan pola bilangan
- Gambarlah perkalian - 3 x 2 dengan menggunakan garis Bilangan
- Buatlah jaring-jaring makanan yang terdiri dari 5 rantai makanan!
- Mengapa jamur termasuk heterotrof?
- Dalam sebuah ekosistem terjadi hubungan timbal balik antara komponen biotik dengan abiotik. Berikanlah sebuah contoh yang menunjukkan hubungan tersebut!
- Jelaskan perbedaan antara ekosistem alami dengan ekosistem buatan serta berikan contohnya masing-masing!
- Apa yang terjadi pada ekosistem sungai bila ada pencemaran yang berupa buangan air panas ke sungai?
- Jelaskan bahwa pemakaian DDT yang berlebihan sebagai bahan buangan yang nonbiodegradable akan menyebabkan air lingkungan ikut tercemar!
- Apa yang dimaksud dengan efek rumah kaca!
- Mengapa karbon monoksida atau CO sangat berbahaya kalau terhirup manusia?
- Secara historis epistemologis terdapat kesilatan untuk menelusuri perkembangan pemikiran PIPS di Indonesia. Jelaskan mengapa ?
- Coba anda jelaskan tentang pertama kali munculnya istilah IPS ?
- Perkembangan pemikiran pendidikan IPS yang tertuang dalam, kurikulum sampai dengan tahun 1990-an, pendidikan IPS di Indonesia disajikan dalam dua tradisi. Tunjukkan dan jelaskan!
- Mengapa kurikulum PPSP dianggap sebagai pilar dalam perkembangan pemikiran pendidikan IPS ?
- Dikatakan bahwa IPS dapat memberikan dampak positif kepada kewargaan global (mendunia). Dimana untung rugi dampak tersebut kepada kepribadian siswa? Diskusikan dengan teman!
- Jelaskan pengertian pendekatan dalam pembelajaran bahasa Indonesia !
- Bandingkanlah pendekatan tujuan dan pendekatan struktural
- Apa yang dimaksud dengan pendekatan keterampilan proses dalam pembelajaran bahasa Indonesia?
- Apa yang dimaksud dengan pendekatan Whole language?
- Bagaimanakah guru melakukan penilaian dalam kelas Whole language?
April 2013, K1 Diprediksi Pegang SK PNS
SAROLANGUN - Sekretaris
BKD Sarolangun, H. Arsyad MPdI, menginformasika, tenaga honorer kategori
satu (K1) di Pemkab Sarolangun, tahun mendatang akan menerima Surat
Keterangan (SK) CPNS. ‘’Karenanya, bagi honorer K1 diharapkan
bersabar,’’ tuturnya, kemarin (7/12).
Dikatakannya, proses yang harus ditempuh dalam pengeluaran SK para peserta K1 ini tidak semudah membalikkan telapak tangan, akan tetapi butuh proses yang panjang, seperti proses pemberkasan yang dilakukan pada bulan desember ini, setelah itu pengeluaran Nomor Induk Pegawai (NIP) dan beberapa proses lainnya.
‘’Setelah NIP-nya dikeluarkan, tidak serta merta pegawai dapat lansung mengantongi SK, akan tetapi harus melewati satu proses lagi yaitu menunggu persetujuan,’’ kata Arsyad.
Dikatakannya, peseta CPNS yang tergabung dalam K1 ini berjumlah 72 orang. Hanya saja karena ada beberapa peserta yang meninggal dunia, kini tinggal 70 orang. Dan di Desember 2012 ini, masih dalam proses pemberkasan. Diperkirakan akhir Desember proses, sudah selesai. ‘’Setelah melalui beberapa proses, maka saya perkirakan April 2013 para peserta K1 sudah mengantongi SK nya masing-masing,’’ tegasnya.
Dikatakannya, proses yang harus ditempuh dalam pengeluaran SK para peserta K1 ini tidak semudah membalikkan telapak tangan, akan tetapi butuh proses yang panjang, seperti proses pemberkasan yang dilakukan pada bulan desember ini, setelah itu pengeluaran Nomor Induk Pegawai (NIP) dan beberapa proses lainnya.
‘’Setelah NIP-nya dikeluarkan, tidak serta merta pegawai dapat lansung mengantongi SK, akan tetapi harus melewati satu proses lagi yaitu menunggu persetujuan,’’ kata Arsyad.
Dikatakannya, peseta CPNS yang tergabung dalam K1 ini berjumlah 72 orang. Hanya saja karena ada beberapa peserta yang meninggal dunia, kini tinggal 70 orang. Dan di Desember 2012 ini, masih dalam proses pemberkasan. Diperkirakan akhir Desember proses, sudah selesai. ‘’Setelah melalui beberapa proses, maka saya perkirakan April 2013 para peserta K1 sudah mengantongi SK nya masing-masing,’’ tegasnya.
Usia Pensiun PNS Tetap 56 Tahun MenPAN&RB: Perpanjangan 58 Tahun Khusus PNS Tertentu
JAKARTA - Harapan PNS agar batas usia pensiun (BUP) diperpanjang
menjadi 58 tahun tidak akan terealisasi. Pasalnya, dari hasil pembahasan
tiga menteri (Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi, Menteri Keuangan, dan Menteri Dalam Negeri) dan Wakil
Presiden Boediono, ditetapkan BUP 58 tahun tidak bisa dilakukan secara
masal.
"Ini memang belum keputusan, tapi internal pemerintah sudah sepakat usia pensiun tetap 56 tahun dengan pertimbangan kemampuan keuangan negara," kata MenPAN&RB, Azwar Abubakar dalam rapat kerja dan rapat dengar pendapat Komisi II DPR RI dengan paguyuban KemenPAN&RB, Selasa (27/11).
Meski BUP tetap 56 tahun, namun PNS yang masih produktif dan punya kompetensi akan diperpanjang menjadi 58 tahun. Untuk mengujinya, menurut Azwar akan dilakukan evaluasi oleh tim internal pemerintah.
"Nanti akan dievaluasi mana pegawai yang layak diperpanjang usia pensiunnya dan mana yang tidak. Apa kriterianya masih akan dibahas lanjut oleh pemerintah, tapi yang jelas tidak semua dipukul rata," terangnya.
Mantan plt Gubernur Aceh ini menjamin, pegawai yang diperpanjang BUP-nya benar-benar layak dan bukan atas dasar like and dislike. Sebab, tidak semua jabatan PNS bisa diperpanjang BUP-nya, tapi hanya untuk kategori tertentu saja.(esy/jpnn)
Sumber: JPNN
"Ini memang belum keputusan, tapi internal pemerintah sudah sepakat usia pensiun tetap 56 tahun dengan pertimbangan kemampuan keuangan negara," kata MenPAN&RB, Azwar Abubakar dalam rapat kerja dan rapat dengar pendapat Komisi II DPR RI dengan paguyuban KemenPAN&RB, Selasa (27/11).
Meski BUP tetap 56 tahun, namun PNS yang masih produktif dan punya kompetensi akan diperpanjang menjadi 58 tahun. Untuk mengujinya, menurut Azwar akan dilakukan evaluasi oleh tim internal pemerintah.
"Nanti akan dievaluasi mana pegawai yang layak diperpanjang usia pensiunnya dan mana yang tidak. Apa kriterianya masih akan dibahas lanjut oleh pemerintah, tapi yang jelas tidak semua dipukul rata," terangnya.
Mantan plt Gubernur Aceh ini menjamin, pegawai yang diperpanjang BUP-nya benar-benar layak dan bukan atas dasar like and dislike. Sebab, tidak semua jabatan PNS bisa diperpanjang BUP-nya, tapi hanya untuk kategori tertentu saja.(esy/jpnn)
Sumber: JPNN
Daftar Urut Kepangkatan
Daftar urut kepangkatan adalah salah satu bahan obyektif untuk
melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem
karier dan sistem prestasi kerja, oleh karena Daftar Urut Kepangkatan
perlu dibuat dan dipelihara secara terus menerus. Dalam DUK tidak boleh ada 2 (dua) nama Pegawai Negeri Sipil yang sama nomor urutnya, maka untuk menetapkan nomor urut yang tepat dalam satu DUK diadakan ukuran secara berturut-turut sebagai berikut :
|
Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3)
|
Cuti Tahunan PNS
Syarat-syarat Mengajukan Cuti Tahunan
|
Mutasi PNS
Mutasi Kepegawaian adalah segala perubahan mengenai seseorang
Pegawai Negeri Sipil, seperti pengangkatan, pemindahan, pemberhentian,
pemensiunan, perubahan susunan keluarga, dan lain-lain. Jenis Mutasi :
|
Pemberhentian/Pensiun PNS
Pensiun adalah jaminan hari tua dan
sebagai balas jasa terhadap Pegawai Negeri yang telah bertahun-tahun
mengabdikan dirinya kepada Negara. Pada pokoknya adalah menjadi
kewajiban setiap orang untuk berusaha menjamin hari tuanya, dan untuk
ini setiap Pegawai Negeri Sipil wajib menjadi peserta dari suatu badan
asuransi sosial yang dibentuk oleh pemerintah. Karena pensiun bukan saja
sebagai jaminan hari tua, tetapi juga adalah sebagai balas jasa, maka
Pemerintah memberikan sumbangannya kepada Pegawai Negeri.
Iuran pensiun Pegawai Negeri dan
sumbangan Pemerintah tersebut dipupuk dan dikelola oleh badan asuransi
sosial Hak atas pensiun Pegawai (UU No. 11 Tahun 1969 pasal 9).
Pegawai yang diberhentikan dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil
berhak menerima pensiun pegawai, jikalau ia pada saat pemberhentiannya
sebagai pegawai:
Berakhirnya hak pensiun pegawai (pasal 14 UU No.11/1969) Hak pensiun pegawai berakhir pada penghabisan bulan penerima pensiun pegawai yang bersangkutan meninggal dunia.
Pembatalan pemberian pensiun pegawai (pasal 15 UU No. 11/1969) Pembayaran pensiun pegawai dihentikan dan surat keputusan tentang pemberhentian pensiun pegawai dibatalkan, apabila penerima pensiun pegawai diangkat kembali menjadi pegawai negeri atau diangkat kembali dalam suatu jabatan negeri dengan hak untuk kemudian setelah diberhentikan lagi, memperoleh pensiun menurut Undang-undang atau peraturan yang sesuai dengan UU. No.11/1969. Pendaftaran isteri/suami/ anak sebagai yang berhak menerima pensiun janda/duda
Persyaratan Pengurusan Pensiun
Persyaratan Pengurusan Pensiun Janda / Duda
|
Kenaikan Pangkat PNS
Berdasarkan Undang-undang No. 43 tahun 1999 Pasal 18, pemberian kenaikan pangkat dilaksanakan berdasarkan sistem kenaikan pangkat reguler dan sistem kenaikan pangkat pilihan.
Untuk lebih menjamin obyektifitas dalam mempertimbangkan dan memberikan kenaikan pangkat, maka perlu ditentukan syarat-syarat keniakan pangkat. syarat-syaratnya antara lain ialah prestasi kerja, disiplin kerja, kesetiaan, pengabdian, pengalaman, jabatan, latihan jabatan dan syarat-syarat obyektif. Syarat-syarat kenaikan pangkat sebagai tersebut diatas merupakan konsekuensi logis dan prinsip adanya pengkaitan yang erat antara pangkat dan jabatan. Dalam setiap organisasi yang sehat, maka makin tinggi pangkat, makin terbatas jumlahnya, oleh sebab itu Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai kemungkinan untuk mencapai pangkat tinggi itu makin terbatas pula. |
Calon Guru Dibekali Kurikulum Baru
JAKARTA - Universitas Mataram
(Unram) menyatakan komitmennya untuk menerjunkan calon guru yang siap
pakai. Guru-guru yang akan ditelurkan oleh universitas yang berfungsi
sebagai Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK) itu, juga akan
dibekali dengan pengetahuan tentang kurikulum baru.
Rektor Unram, Sunarpi, Sabtu (8/12) mengatakan komitmen ini sebagai antisipasi diberlakukannya kurikulum baru pendidikan nasional 2013 mendatang. Artinya, calon guru selain berpendidikan minimal S1, mereka juga mengikuti program profesi guru.
"Sebelum masuk program induksi selama satu tahun untuk diperbolehkan mengajar, mereka akan mendapatkan pembekalan kurikulum baru. Bagaimanapun calon guru yang diluluskan Unram harus disiapkan,“ katanya Sunarpi di Jakarta, Sabtu (8/12).
Sunarpi mengatakan, sebelum memberikan pembekalan, pihaknya akan melakukan penyiapan dan penataan kurikulum. Karena jajaran akademisi Unram telah mendapat gambaran tentang kurikulum baru dari Kemdikbud dalam uji publik di Kampus Unram.
Bahkan selama uji publik, Unram juga akan memberikan masukan terhadap penyempurnaan kurikulum 2013. “Masukan akan kami sampaikan ke Menteri langsung atau melalui laman secepatnya dalam 1-2 hari ini,” katanya.
Terkait persoalan kekurangan guru di NTB, Sunarpi menjelaskan, Unram bekerja sama dengan dinas pendidikan se NTB menyelenggarakan program pembelajaran di kelas. “Selama ini telah mengirim para calon guru, di luar KKN (Kuliah Kerja Nyata), untuk mengambil program PKL (praktik kerja lapangan) di sekolah-sekolah," tambah Sunarpi.(fat/jpnn)
Rektor Unram, Sunarpi, Sabtu (8/12) mengatakan komitmen ini sebagai antisipasi diberlakukannya kurikulum baru pendidikan nasional 2013 mendatang. Artinya, calon guru selain berpendidikan minimal S1, mereka juga mengikuti program profesi guru.
"Sebelum masuk program induksi selama satu tahun untuk diperbolehkan mengajar, mereka akan mendapatkan pembekalan kurikulum baru. Bagaimanapun calon guru yang diluluskan Unram harus disiapkan,“ katanya Sunarpi di Jakarta, Sabtu (8/12).
Sunarpi mengatakan, sebelum memberikan pembekalan, pihaknya akan melakukan penyiapan dan penataan kurikulum. Karena jajaran akademisi Unram telah mendapat gambaran tentang kurikulum baru dari Kemdikbud dalam uji publik di Kampus Unram.
Bahkan selama uji publik, Unram juga akan memberikan masukan terhadap penyempurnaan kurikulum 2013. “Masukan akan kami sampaikan ke Menteri langsung atau melalui laman secepatnya dalam 1-2 hari ini,” katanya.
Terkait persoalan kekurangan guru di NTB, Sunarpi menjelaskan, Unram bekerja sama dengan dinas pendidikan se NTB menyelenggarakan program pembelajaran di kelas. “Selama ini telah mengirim para calon guru, di luar KKN (Kuliah Kerja Nyata), untuk mengambil program PKL (praktik kerja lapangan) di sekolah-sekolah," tambah Sunarpi.(fat/jpnn)
Pengumuman Kelulusan CPNS Pemerintah Kota Sungai Penuh Tahun 2012
Daftar Nama-nama Peserta Tes Yang
Dinyatakan Lulus Seleksi Nasional CPNSD Pemerintah Kota Sungai Penuh
Formasi Tahun 2012 Dapat Dilihat Dibawah Ini:
Bagi Peserta Yang Dinyatakan Lulus Agar Dapat Melengkapi Bahan-bahan Yang Dapat Dilihat di Pengumuman Informasi Di Atas.
(Sumber : Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sungai Penuh)
(Sumber : Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kota Sungai Penuh)
Langganan:
Postingan (Atom)